中国 AI 第一人吴恩达跟百度分手,是因为百度已经不需要他了

昨晚看了一场 TED 演讲,演讲人是在科技圈久负盛名的凯文凯利,主题是人工智慧。整个演讲,给我留下最深刻印象的内容不是人工智慧本身,而是一个观点:

技术的趋势在很大程度上是能够被预见的,就像重力一样 ,一滴雨点流入山谷的实际路径是无法预测的,我们并不知道它的具体走向,但大方向是很显然的:往下流。因此,电话是必然的,但 iPhone 不是;网际网路是必然的,但 Twitter 不是; 而在未来二十年中,人工智慧也会是一种必然。

中国 AI 第一人吴恩达跟百度分手,是因为百度已经不需要他了

吴恩达的离开确实是百度的损失

必须要承认,吴恩达的离开对于百度而言确实是一大损失。

吴恩达是大约三年前加入百度担任首席科学家,之前其已头顶大量光环,尤其是 Google 大脑联合开创人的身份以及所领导的着名的「机器识别猫」实验,让他在科技圈名声大噪。

在百度的三年时间里,吴恩达再次证明了自己。正如其所发布的公开信所言,在他加入百度之后的三年, 百度人工智慧团队增长到近 1300 人,形成中国首屈一指的 AI 研发队伍和体系 ,吴恩达作为 AI 界的旗帜人物对于顶尖人才有很强的号召力,Adam Coates、景鲲、李平、徐伟、以及朱凯华等 AI 大牛被吸引到百度。同时, 百度在深度学习、NLP、语音、自动驾驶技术等 AI 核心技术领域也取得多个里程碑进展 ,这些技术被应用到百度业务尤其是内容分发、自动驾驶以及移动搜索上。百度还推出了包括小度机器人、度秘等在内的 AI 应用,从研发体系到底层技术再到业务应用,过去三年是百度 AI 战略从雏形到成型的三年,吴恩达功不可没。

正是因为此,吴恩达的离开对于百度而言,堪称一大损失。

如果吴恩达不离开百度,必然还有更多贡献,并且与普通人才不同,随着 AI 的爆发, 门槛颇高的 AI 领域技术人才本来就稀缺,更何况吴恩达这样的全球顶尖人才 ,真的是凤毛麟角,说其价值等身黄金也不夸张。然而,天下没有不散的筵席,没有人能保证终身为一家公司效力,联合创始人离开公司比比皆是,更何况是吴恩达这样的顶级科学家——他有太多选择,科学家 AI 创业方兴未艾,被百度对手机科技公司猎取也有可能。

然而百度 AI 会按照既定路线走下去

吴恩达在百度的三年,百度人工智慧技术上,形成了超过 1000 人的研发队伍和人才梯队、以及研发体系,自然语言处理、语音、知识图谱等技术都取得对应进展,可以说吴恩达帮助百度打造了一个 AI 机器, 但是现在这个机器正在高速运转,造机器的人离开不会出大的问题。

吴恩达在公开信中透露新任百度研究院院长林元庆,「是位出色的技术和业务带头人」。百度则在随后宣布,整合包括 NLP(自然语言处理)、KG(知识图谱)、IDL(深度学习研究院)、Speech(语音)、Big Data(大资料)在内的百度核心技术组成百度 AI 技术平台体系(AIG), 任命百度副总裁王海峰为 AI 技术平台体系(AIG)总负责人,同时晋升其为 Estaff 成员 ,转向百度集团总裁和首席运营官陆奇彙报。

在中美科技巨头都在投资 AI 为主的新技术时, 百度的 AI 战略不会因为谁的离开而改变(除非李彦宏离开百度,但这显然不容假设),百度 AI 业务不会受到太大影响。刘江峰率领华为荣耀拿下互联网手机战役的胜利之后离开,赵明接手荣耀业务虽然磕磕碰碰,但还算是进展顺利,类似案例还有很多。

吴恩达离开,再加上刚刚又进行了架构上的大调整,百度 AI 尤其是研发线条,短时间内可能会遇到一些不适应,需要一些磨合。吴恩达这面旗帜离去之后, 百度在硅谷的人才号召力也会受到一定影响 。对于百度来说值得庆倖的是,不会面临 AI 人才的青黄不接。

百度 AI 技术平台体系负责人王海峰是自然语言处理领域的顶级人才,他是 国际学术组织 ACL(Associationfor Computational Linguistics)50 多年历史上唯一出任过主席(President)的华人 ,同时也是截至目前最年轻的 ACL 会士(Fellow)。空降百度担任 COO 的陆奇,同样是人工智慧领域的神人,工程师出身的李彦宏直言其对人工智慧的理解不及陆奇十分之一。当百度已经构建起超过 1000 人的 AI 研发团队,并且具有包括多位顶级 AI 领头者在内的人才梯队时, 任何一个人的离开都不会影响这部机器的运转,但运转方式可能会发生一定变化。

陆奇率领下的百度 AI 会加速应用化

对于百度来说,吴恩达的离开反而可能是其 AI 战略的一个全新开始。

与吴恩达不同, 陆奇不是纯科学家型人才,而是兼具商业能力和领导能力的複合型人才 ,担任过微软全球执行副总裁意味着他有丰富的管理经验,微软 CEO 斯蒂芬·鲍尔默评价他是「集资深专业技术知识、出色的领导能力和广泛的商业知识于一身,在业界是非常罕见的奇才。 」 这正是百度眼下推进 AI 战略的急需的能力,陆奇将会推进百度 AI 从研发转向应用——这并不适合学术型的吴恩达 。

李彦宏在年初内部信说:

「人工智慧就是整个公司的一个技术的基础,该沉澱的资料都要沉澱,该整合的技术都应该整合在一处,该开放的要向所有的业务部门去开放。这是一盘棋。」

现在百度 对于人工智慧的布局考量 已不再只是研发技术让语音辨识更准、让机器学习更快,而 是与百度的大资料优势以及中国的互联网市场优势结合 ,进行技术的整合、开放和应用,反哺业务。

对于百度而言,AI 已上升到公司战略并且有 All in 的姿态 ,说李彦宏豪赌 AI 都不夸张。百度则是最早布局 AI 的中国互联网巨头,同时也是投入力度最大、已有成果最多的玩家,牵头组建国家深度学习实验室证明了其在 AI 上的技术实力。

不只是百度,阿里巴巴本月启动 NASA 计画为 20 年后需要用到的核心科技布局,其中主要技术就是 AI;马化腾在两会期间表示人口、流量和内容红利之后技术红利将更重要,腾讯已在积极参加 AI 围棋比赛。因此所有科技巨头都在日益重视 AI 时,佔先天优势的百度不可能因为一个人离职而改变战略,百度已经不止一次强调将继续加大对 AI 的投入,尤其是进入 2017 年百度更有举公司之力押注 AI 的意思。 吴恩达离开了,百度 AI 的路还会继续走下去。

延伸阅读
「美国科技圈最有权势的华人」陆奇接任百度 CEO,救的了亟需转型的百度吗?
吴恩达谈中文神经网路:怎幺让电脑一次认识 5 千个中文字
Google 翻译 vs 百度翻译,哪家系统最强?

上一篇: 下一篇:

相关推荐