中国 AI 教父吴恩达与郭董携手合作,要用 AI 机器人取代

12 月 14 日晚间,吴恩达通过部落格平台 Medium 发表一篇 文章 ,宣布了自己成立的最新一家公司 Landing.ai。

他将新公司的任务定义为「帮助企业在 AI 时代实现转型。从製造业开始」。

中国 AI 教父吴恩达与郭董携手合作,要用 AI 机器人取代吴恩达在公开文章中表示,自己在领导 Google Brain 和百度的 AI 部门时,亲身体验到了现代 AI 对网路商业和用户带来的好处。「现在,我们不仅要打造一个 AI 驱动的 IT 产业,还要建立起 AI 驱动的社会」,他写道。

所谓 AI 驱动的社会,是指我们的各种物理需求(相较于网路的虚拟经济而言)通过 AI 来达成更好的满足。简而言之, 他希望 AI 能改变人类的衣食住行等各方面的生活,让人们从重複性劳动的精神苦役中解脱。

「AI 规划师比 AI 专家还要稀有」

首先,吴恩达指出要让传统行业实现 AI 升级并不是一件容易的事,「只有极少数的团队能够很好地理解 AI 并有效地将它整合进业务中去,而在 IT 行业之外,几乎没有公司能够获得足够的 AI 人才。」

另外,正如传统行业的 IT 升级不只是建一个网站这幺简单,实现 AI 升级也不只是训练几个机器学习模型。

吴恩达认为,其实,从数据採集、管理架构设计,到如何为项目排列优先级,要在它们当中将 AI 整合进去,其複杂性堪比 AI 技术本身。 好的 AI 战略规划师比好的 AI 技术专家还要稀有。

因而,Landing.ai 的目的就是帮助企业克服这些挑战,「我们正开发一系列的 AI 升级改造项目,从新技术引入,到重塑管理架构,到员工培训等等。」

中国 AI 教父吴恩达与郭董携手合作,要用 AI 机器人取代从製造业开始推动,宣布与富士康战略合作

衣食住行,这幺多领域从哪里开始呢?答案是製造业。

吴恩达表示新公司首先将推动的领域是製造业。他认为 AI 很适合用来解决製造业目前面临的一些挑战,例如质量和产出的不稳定,不够弹性的生产线设计,产能管理不够,以及不断上涨的生产成本。

中国 AI 教父吴恩达与郭董携手合作,要用 AI 机器人取代

吴恩达还宣布新公司与富士康达成战略合作关係。两家公司从今年 7 月就开始了合作,集两家的核心能力打造 AI 技术、人才和系统。

吴恩达特别提到了自家在 AI 培训方面的优势,他表示「针对 AI 方面的下一代工作进行员工再培训是我们团队的优势所在」。这之所以很重要,是因为下一代的工作,需要的是下一代的技能,对员工这意味着更高的收入,但同时也要求其技能进行升级,因而大规模培训和再培训就变得十分必要。

吴恩达曾领导过 Google Brain 团队的建立,并担任过百度的首席科学家,领导 AI 业务,他于今年 3 月 22 日宣布离开百度。

根据雷锋网此前的报导,离开百度后吴恩达一直有新的动态, 离职 92 天后,他宣布成立新公司 Deeplearning.ai,推出一套由五门课组成的深度学习系列课程,旨在推广普及深度学习知识。今年 8 月, 他在部落格上宣布目前在做三个项目 ,首先是 deeplearning.ai,另外两家没有公布,同时还宣布将成立一个 1.5 亿美元(约为台币 45 亿元)规模的风险投资基金 AI Fund,主要做 AI 领域的投资。

今天公布的 Landing.ai 应该就是吴恩达所说的三个项目中的第二个,第三个会是什幺,我们拭目以待。

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